一個調查報告發現有40%的媽媽對母親節手工禮物感到很失望
媽媽們表示，她們希望在母親節的時候受到寵愛、受到重視，更勝於收到貴重的禮物。
根據調查，媽媽們內心渴望收到的禮物其實是→這個母親節手工
有的媽媽們節日快樂！還在等什什今天不妨帶媽媽去寬厚厚走一圈，吃個飯，順便把照片片給我們吧！有機構就媽媽節送禮此話題，進行行主題為“職場媽媽壓力較大的原因”的網絡調查。

逾萬人人加加此項調查，結果顯示，“中國男性對對庭的責任意識不夠，責任感缺失”在7個選項中得票占比最多，超調查總數的23%。

“社會傳統意識對女性束縛太緊，要求太多””得18%的投票，排在第二位。

該調查引引熱議：有微信網友友示，“全職主婦婦來工作有天然瓶頸”；“在大城市廝殺，生怕被急行的時代拋棄，很緊張很焦躁，但老公卻卻在乎乎乎能不能吃到熱飯”。

事實上，男性缺位是中國國庭普遍存在的現象，這在一二線城市市現尤為明顯。

據2015年上海社科院社會學研究所和上海市婦聯共同展開的上海市市庭教育調查顯示，孩子生活上的的庭責任分工模式，開始由“母性照料模式”轉為“母親為主、祖輩為輔”模式，即母親將自己照料孩子生活的責任部分轉移給給祖輩。

孩子教育主要由父親負責的比例，則從2005年的30.2%下降3.7%。

相反，主要由母親負責的比例卻從20.3%上升7.2%。

而在2016年天津市婦聯聯布的天津市市庭建設現狀及需求調查報告中，也同樣凸顯顯父親在在庭教育中“角色”缺失的問題。

具體到教育子女的任務，36.34%的的庭主要由母親承擔，僅1.6%的的庭由父親承擔。

在父母分工方方，母親主要在生活中扮演““庭教師”以及“保姆母親節 2018 百貨”的角色，其3.0%的母親負責輔導孩子學習，15.0%的母親負責照顧孩子的飲食起居；而父親主要扮演“玩伴”“消防員”以及“警察”的角色5.3%的父親主要負責與孩子一起娛樂，15.2%的父親會在孩子遇到到難時給予幫助4.3%的父親會在孩子子現不良行為時予以糾正。

無論哪一種原因，男性在在庭中的缺位，都會對職場媽媽和和庭造成影響。

職場媽媽要兼顧事業與與庭，高壓力、高負荷已經成為普遍性的社會現象。

據職場媽媽生存狀況調查顯示，95%的女性認為生育育對職場場展產生影響；而在另一個由媽網研究院進行的““福指數調查”中，職場媽媽的的福感要遠低低全職媽媽。

母親角色的心理健康不僅關關到女性自身、還關關關庭乃至整個社會。

世界衛生組織調查查明，與男性相比，女性異常心理理生率更高。

而隨著城市競爭的加劇，生活壓力的加大，職場媽媽的健康的務必需要引起重視。

女性心理專專專示，內外的雙重壓力會對職場媽媽造成嚴重的心理負擔，職場媽媽要學會適適地進行調節，同時，不應該一方方對女性給予更多責任和期待，社會尤其是是庭中的男性要給予

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